To jedna z najwygodniejszych form współpracy dla pracodawcy. Dzisiaj jest ona najbardziej popularna i staje się szeroko rozpowszechniona wśród klientów, poszukujących niezawodnego partnera (agencji zatrudnienia) do długoterminowej współpracy.

Podstawowe zalety leasingu pracowników:

• • przyczynia się do uproszczenia i zracjonalizowania wydatków przy zatrudnieniu;

• • możliwość sprawdzania kwalifikacji pracownika i jego wymiany w razie niespełnienia wymagań;

• • uproszczenie relacji między pracodawcą a pracownikiem. Obowiązki pracodawcy podejmuje agencja zatrudnienia;

• • nie ma potrzeby martwić się o formalnościach związanych z legalizacją pobytu w Polsce pracownika, to bierzemy na siebie.

Nasza oferta zawiera zatrudnienie pracowników zarówno na długi okres czasu, jak i na pracę sezonową, co jest szczególnie ważne dla takich dziedzin jak rolnictwo i budownictwo.

Jak to działa:

• • złóż aplikację o możliwym wakacie

• • zaczynamy poszukiwanie i dobór kandydatów w naszej bazie danych

• • prowadzimy dla Ciebie prezentację kandydatów w uprzednio omówionej formie

• • dobór przyszłego pracownika (rozmowa kwalifikacyjna może być zorganizowana online przez Skype)

• • po uzgodnieniu kandydata, sporządzamy dla niego dokumenty i organizujemy jego przybycie

po przybyciu, pracownik pozostaje na etacie w naszej firmie.

Pozostaje tylko zrobić pierwszy krok i wypełnić nasz formularz (aplikację).